工作已满十年但公司从未提供年休假，能申请多

您有权申请年假补偿，具体年数需根据工作年限确定。依据《职工带薪年休假条例》，您已满十年工作年限，应享10天年假，未休需按工资300%补偿。长期不处理，可能导致合法权益受损，影响工资收入及劳动权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请年假补偿。操作如下：1.收集工作证明、工资单等证据；2.与公司HR或管理层协商，要求补休或补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是与公司协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，协商补休或补偿；若协商无果，可准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。