被解雇员工应该怎么补偿？
瑞安离婚律师
2025-04-18
被解雇员工应获双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，单位无合法理由辞退需支付双倍。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇员工常见处理方式为申请调解、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁专业且具强制力，起诉适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应获赔偿。处理方式：1.调解，与单位协商达成赔偿协议；2.仲裁，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决赔偿；3.起诉，如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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