进厂打工未签署合同，是否合法？
瑞安离婚律师
2025-04-17
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，克扣工资属违法行为。《劳动法》规定，非法克扣工资将损害劳动者权益，可能导致劳动者生活困难，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、工时记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.如协商无果，申请劳动仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接投诉，证据不足可先仲裁收集证据。
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