三年未签合同被解雇，我应该得到多少赔偿？
瑞安离婚律师
2025-04-16
您应得赔偿依据工作年限计算，每工作一年赔偿一个月工资。《劳动合同法》规定，未签合同被解雇，单位需按此标准支付经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应得赔偿按工龄算。操作如下：1.收集工作证明，如工资条、考勤记录；2.尝试与单位协商，要求按工龄赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，依法维护自身权益。
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