公司拖欠我工资，是否违法？

赖在公司不走不违法，但应寻求合法途径解决。依据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，员工有权追讨。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。建议通过法律手段维护自身权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉举报较快但可能需多次，仲裁更正式但耗时长。
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公司拖欠工资应依法处理。具体操作：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供详细情况；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，准备相关材料并遵循程序。