公司却要逼迫离职，我该如何维护自己的权益？

您有权维护自身权益，公司不能无故逼迫退休员工离职。依据《劳动合同法》，单位违法解约，您可要求继续履约或支付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去应有的经济补偿。
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对公司逼迫离职，您可通过协商或法律途径维权。若协商无果，可选择向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁，或提起诉讼。选择时需根据具体情况，如证据充分性、诉求紧迫性等来决定。
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公司逼迫离职，应维权。具体操作：1.尝试与公司协商，要求合理补偿；2.若协商不成，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3.申请劳动仲裁，注意时效；4.如需，可向法院提起诉讼，维护自身权益。